Programme AME (Accompagnement des Mutations Economiques) – Sortie du guide « Construire un accord d’entreprise ou un Plan d’Action Séniors »
 Une récente mesure gouvernementale incite les PME de 50 à 300 salariés à mettre en place une politique des Ressources Humaines visant le maintien dans l’emploi et le recrutement des collaborateurs « Séniors », soit à travers un accord de Branche, soit par l’élaboration d’un accord d’entreprise ou bien un Plan d’Action Séniors (P.A.S).
A défaut, une pénalité égale à 1% de la masse salariale doit s’appliquer au 1er avril 2010 (délai supplémentaire de 3 mois).
En l’absence d’accord de Branche, la filière Logistique Seine-Normandie et le Comité Normand des Professionnels du Transport, ont mis en place - dans le cadre du dossier sur l’Accompagnement des Mutations Economiques (AME) - en novembre 2009, des ateliers animés par un expert afin d’accompagner les PME haut-normandes du Transport et de la Logistique dans l’élaboration d’un Accord ou d’un Plan d’Action Séniors (P.A.S) adapté à leurs spécificités et leur permettant de répondre ainsi aux obligations légales.
Une synthèse réalisée à l’issue de ces ateliers a permis l’élaboration d’un guide pratique, véritable appui méthodologique pour l’ensemble des PME du transport et de la logistique.
Ce guide vous est présenté ici dans sa version numérique interactive (bientôt également sur le site du CNPT). >> Téléchargez le Guide Séniors interactif
Contact :
Karine THIREL - karine.thirel@logistique-seine-normandie.com |
Observatoire des Capacités d’Accueil logistique (OCA) – Publication de la Lettre d’information 2009
 Logistique Seine-Normandie, en partenariat avec la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie de Haute-Normandie, vient de publier une lettre d’information sur le suivi des capacités d’accueil logistique en région, s'agissant des disponibilités foncières.
C'est le fruit d'un partenariat actif qui s’est construit autour de la valorisation de ces parcs via un groupe de travail (OCA2) piloté par LSN et la CRCI Haute-Normandie.
>> Téléchargez la Lettre de l'Observatoire des capacités d'accueil - Décembre 2009
Contact :
Valérie RAI-PUNSOLA - valerie.rai-punsola@logistique-seine-normandie.com |
Katoen Natie fait son innovation
 Katoen Natie présentait le 17 novembre dernier ses innovations (technologiques, organisationnelles, etc.) dans son site de Port Jérôme. La gamme des services présentés par les responsables du site de Katoen Natie et par les représentants de ses principaux clients et fournisseurs de solutions et de technologies innovantes ont séduit un public professionnel averti et Alain Le Vern, président du Conseil régional de Haute-Normandie et invité privilégié de l’occasion.
Renseignements :
Nicolas RENOUX - nicolas.renoux@katoennatie.com |
Westerlund Group, Manuport Group et CTB Magemon, ainsi que leurs filiales, ont rejoint le Groupe EUROPORTS
 Euroports est l’un des plus grands opérateurs portuaires en Europe.
Euroports dirige un réseau étendu d’opérateurs à travers l’Europe : Belgique, Finlande, Allemagne, France, Espagne, Italie, Bulgarie et hors Europe, le Brésil et la Chine.
Euroports est constitué entre autres des Groupes Manuport, Westerlund, Water Container Transports et CTB Magemon, fournisseurs de prestations logistiques.
Le cœur de l’activité du groupe est constitué par les opérations sur terminaux dans les secteurs du vrac, des produits forestiers, du conventionnel et de l’acier. Avec son propre réseau de terminaux à conteneurs, Euroports propose des solutions tri-modales.
De plus, Euroports offre des solutions de chaîne logistique globale de transport routier, réexpédition (fret maritime, fret aérien), courtage, consignation, transport fluvial et dédouanement.
Euroports est un prestataire de services logistiques complet possédant une solide connaissance de la clientèle et pouvant offrir le meilleur service, du plus petit trafic au plus grand projet industriel.
>> Téléchargez la présentation de l’entreprise (Format PDF – 3,4 Mo)
Renseignements :
Walter SCHOCH - walter.schoch@euroports.com |
